Voor wie?

Voor sustainability teams

Onze sweet spot betreft sustainability teams van 0 tot 5 FTE bij organisaties in de agri, food, retail, bouw en maakindustrie.

Als dit speelt

Te weinig capaciteit.
Er zijn meer projecten dan mensen. Er is (tijdelijk) ondersteuning nodig. Er is geen ruimte voor teamuitbreiding. Of er is budget voor een starter, maar behoefte aan een senior duizendpoot. Of alles is afhankelijk van één persoon en/of (dure) consultant.

Ontbrekende expertise.
Sustainability is een breed vakgebied dat zich razendsnel ontwikkelt. En ieder deelgebied of initiatief vraagt om gedetailleerde expertise. De eerste duurzaamheidsmanager die alles beheerst, ontmoeten wij graag.

Moeizame implementatie in de organisatie.
Er zijn veel goede intenties, maar duurzaamheid is nog geen onderdeel van business as usual. Kennis over duurzaamheid ontbreekt in de organisatie. Het eigenaarschap ligt nog niet in de lijn. Kortom: het ontbreekt aan duurzame daadkracht.

feature post trainingen 5
training detail img
feature post trainingen 4
feature post trainingen 7
feature post listing 4
Contact opnemen
Brochure downloaden

Wat we doen.

We realiseren projecten.

  • We kiezen samen de voor u belangrijkste projecten en zorgen dat deze gerealiseerd worden.
  • We doen projectmanagement en sturen op tijd, kwaliteit en kosten.
  • We doen alles of ondersteunen bij uitvoering met bijvoorbeeld het verzamelen van data, analyseren van rapporten en spreken van collega’s.
  • Wij kennen of vinden de benodigde inhoudelijke experts, maken afspraken met ze en werken ze in.

We bouwen aan de duurzame daadkracht van het bedrijf.

  • We verhogen het eigenaarschap in de lijn.
  • We stimuleren concreet ander gedrag op de werkvloer.
  • We helpen met opzetten en begeleiden van green teams.
  • We herontwerpen processen en besluitvorming om duurzaamheid een integraal onderdeel te maken.
  • We implementeren een cyclus van leren & verbeteren.

We brengen expertise van buiten naar binnen.

  • We zetten inhoudelijke experts uit ons netwerk in waar nodig.
  • We delen best practices van andere organisaties.
  • We zorgen dat u altijd op de hoogte blijft van voor u relevante ontwikkelingen zodat u nooit achter de feiten aanloopt.
Ondersteuning bij implementatie

Hoe het werkt.

Stap 1. Assessment

De samenwerking start met een Assessment. Vooraf doen we de Quickscan Duurzame Daadkracht op 5 pijlers en 15 indicatoren. Daarna volgt een workshop waarin we de resultaten van de scan bespreken, risico’s en kansen identificeren en bepalen welke projecten we gaan aanpakken.

Stap 2. Actie

Het team gaat aan de slag met het realiseren van de gekozen projecten é het ontwikkelen van duurzame daadkracht. We onderhouden samen een projectkalender. Uw vaste aanspreekpunt coördineert de werkzaamheden.

Stap 3. Aanpassen

We zijn continu in contact over de resultaten, uitgevoerde en gewenste ondersteuning. We werken in een vast ritme van week-, maand- en kwartaaloverleggen. Elk met een specifieke agenda.

We meten impact door de quickscan periodiek te herhalen. Zo weten we of we de juiste effort leveren.

Meer weten?

Bel ons 030 209 2022
Mail ons training@wearerobin.nl
training girl

Wat we meten.

De 5 pijlers van een duurzaam daadkrachtige organisatie:

  1. Eigenaarschap in de lijn
  2. Concreet gedrag op de werkvloer
  3. Effectieve sustainability & green teams
  4. Integratie in besluitvorming & processen
  5. Cyclus van continu leren & verbeteren

Meetinstrument: 15 indicatoren over 5 pijlers

Een vragenlijst met 15 indicatoren; verspreid onder een deel van de organisatie.

Wat u krijgt.

Een flexibel team met 1 of meer van de volgende rollen:

  • Projectleider: stuurt op voortgang, verbindt stakeholders en bewaakt de samenhang in het programma.
  • Trainer/facilitator: versterkt kennis én begeleidt gedragsverandering bij teams, leidinggevenden en green teams.
  • Procesontwerper: integreert duurzaamheid in processen, overlegstructuren en tooling, zodat het echt gaat werken.
  • Inhoudelijk expert: brengt specialistische kennis in op thema’s als DMA’s, Ecovadis, verpakkingen, biodiversiteit, LCA, green claims, enz.

We vormen een verlengstuk van uw team. We zijn proactief en denken mee met wat nú nodig is én wat straks werkt zonder ons. We focussen op wat echt belangrijk is: impact maken én interne capaciteit opbouwen.

Afhankelijk van het gekozen pakket werken we aan:

  • 1 tot 3 projecten
  • 1 tot 5 pijlers van duurzame daadkracht
  • met één of alle bovengenoemde rollen.

Voorbeeldprojecten zien? Download dan de brochure!

Brochure downloaden