Scroll
Over deze Skill.
Veel mensen kijken naar uitdagingen in hun omgeving door lineair te denken. Een uitdaging komt door een probleem (bijvoorbeeld: “er wordt te veel vlees gegeten”), daar is een oplossing voor (subsidie voor vleesvervangers). Helaas werkt zo’n simpele benadering niet als je naar complexe systemen gaat kijken, zoals teams, organisaties of de maatschappij. Hierbij is het óók belangrijk dat je kijkt naar de onderlinge relatie binnen en tussen systemen. Oftewel: systeemdenken! Eigenlijk zou iedereen “systeemslim” moeten zijn. Gedrag van mensen wordt namelijk beïnvloed door het systeem waarin ze zich bevinden. Systeemdenken levert je ideeën en oplossingen op waar je met lineair denken nooit op zou zijn gekomen.
Deze skill biedt een introductie in systeemdenken. Vanuit de theorie ga je je eigen systeem in kaart brengen en zoeken naar waar jij de meeste impact kan hebben in jouw systeem!
Wat deze skill je oplevert:
- je kent de theorie van systeemdenken;
- je kan met een “systeembril” kijken naar jouw omgeving en deze uittekenen;
- je komt sneller met ideeën en oplossingen voor de uitdagingen in jouw systeem.
Voor wie:
Leiders in duurzaamheid, Sustainability Professionals, Chief Sustainability Officers en Sustainability Managers.
Kom je er niet uit?
100+ organisaties.
Zo worden onze trainingen ervaren.
Veelgestelde vragen.
Kan ik ook eerst een optie nemen?
Dat kan en is ook slim om te doen. De meeste deelnemers nemen eerst een optie om zeker te zijn van een plek en vragen daarna goedkeuring aan bij hun manager of HR. Je kunt de optie tot 30 dagen tevoren kosteloos annuleren.
Met wie volg ik deze training?
De training vindt plaats in groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers. Alle deelnemers delen een ambitie om bij te dragen aan de duurzame transitie en ervaren dagelijks de uitdagingen die daarbij komen kijken. Ze werken bij allerlei verschillende bedrijven: groot of klein, vergevorderd of juist startend in hun duurzaamheidsbeleid, in vervuilende sectoren of juist niet.
Krijg ik ook persoonlijke begeleiding?
Ja! En waarschijnlijk meer dan je verwacht. Je kan zowel tussen de trainingsdagen in als na afloop van de training online gesprekken inplannen met jouw privétrainer. Hoe je dat verdeelt kan je samen met je trainer bepalen. Wil je alle gesprekken tussen de trainingsdagen plannen, of wil je graag na afloop van de laatste trainingsdag nog kunnen sparren met een trainer? Het is jouw leerpad en samen met je trainer bepaal je wat past bij jouw leervraag en natuurlijk agenda-mogelijkheden.
Kan ik deze training ook volgen met mijn team (incompany)?
Dat kan zeker! Alle trainingen die we geven, verzorgen we ook incompany. Ben je enthousiast over onze werkwijze, maar zoek je net een ander onderwerp? Laat het ons weten! Bij ons leer je effectief gesprekken voeren. Of dat nou een gesprek is met een klant, met je medewerker, met je collega, een stakeholder of met je leidinggevende, je bereikt sneller je doel als je deze gesprekken effectief aanpakt. Soms moet je daarvoor leren beïnvloeden, onderhandelen, goede vragen stellen, feedback geven, luisteren, empathisch reageren, verbinden, coachend leidinggeven of een andere gesprekstechniek toepassen. Wij leren jou de betreffende skill helemaal onder de knie te krijgen. Voor al deze gesprekstechnieken en meer kun je bij ons terecht en we maken met liefde een programma dat helemaal bij jouw team of organisatie past.